Maaş artımı cəmiyyətdə rezonans doğurdu
İlham Əliyevin 19 mart tarixli fərmanı ilə dövlət orqanlarında rəhbər vəzifə tutan şəxslərin əməkhaqları kəskin şəkildə artırılıb. Bu qərar cəmiyyətdə birmənalı qarşılanmayıb və geniş müzakirələrə səbəb olub.
- Maaş artımı cəmiyyətdə rezonans doğurdu
- Yeni maaş məbləğləri açıqlandı
- Yerli icra başçılarının maaşları
- Minimum maaş fonunda ciddi fərq
- “Bir günlük gəlir aylıq maaşı keçir”
- Hüquqi yanaşma sual altındadır
- Mükafat sisteminin ləğvi məsələsi
- Şəffaflıq problemi
- Hüquqi boşluqlar müzakirə olunur
- Gəlir bərabərsizliyi dərinləşir
- İslahat, yoxsa idarəetmə dəyişimi?
Fərmana əsasən, baş nazir, nazirlər, komitə sədrləri və onların müavinlərinin maaşları 60–80 faiz artırılıb, yerli icra hakimiyyəti başçılarının maaşları isə demək olar ki, iki dəfə yüksəlib. Baş prokurorun maaşı isə dörd dəfə artırılıb.
Yeni maaş məbləğləri açıqlandı
Qərara əsasən:
- Baş nazir – 17 160 manat
- Birinci müavin – 15 950 manat
- Digər müavinlər – 14 850 manat
- Nazirlər – 13 750 manat
- Komitə rəhbərləri – 13 200 manat
- Nazir müavinləri – 12 100–12 650 manat
Eyni zamanda, Milli Məclisin sədri Sahibə Qafarovanın maaşı 3550 manatdan 17 000 manata qaldırılıb.
Yerli icra başçılarının maaşları
- Bakı – 13 200 manat
- Gəncə və Sumqayıt – 9 900 manat
- Digər şəhər və rayonlar – 8 800 manat
Minimum maaş fonunda ciddi fərq
Azərbaycanda minimum əməkhaqqı 400 manat, orta aylıq əməkhaqqı isə təxminən 1100 manatdır. Bu fonda yüksək vəzifəli şəxslərin maaşlarının on dəfələrlə çox olması gəlir bərabərsizliyi ilə bağlı müzakirələri gücləndirib.
Ekspertlər qeyd edir ki, inflyasiya fonunda əhalinin real gəlirlərində ciddi artım müşahidə olunmadığı halda bu cür qərarlar sosial balansı daha da pozur.
“Bir günlük gəlir aylıq maaşı keçir”
Hüquqşünas Murad Sultanlı bildirib ki, bu qərarın iqtisadi və hüquqi əsasları mübahisəlidir. Onun sözlərinə görə, bəzi hallarda məmurların bir günlük qazancı adi vətəndaşın aylıq gəlirindən çox olur.
Hüquqi yanaşma sual altındadır
Sultanlı qeyd edir ki, maaşların bu şəkildə kəskin artırılması mövcud qanunvericiliyə uyğun mexanizmlərlə əsaslandırılmır və daha çox siyasi qərar təsiri bağışlayır.
Mükafat sisteminin ləğvi məsələsi
Fərmandan belə anlaşılır ki, əvvəlki dövrdə verilən mükafatlar və əlavə ödənişlər yeni maaş sisteminə daxil edilib.
Şəffaflıq problemi
Məlumata görə, dövlət qurumlarında əməkhaqlarının böyük hissəsi qeyri-rəsmi əlavələr hesabına formalaşırdı. Bu isə korrupsiya və vergi yayınması risklərini artırırdı.
Ekspertlər hesab edir ki, yeni sistem bu riskləri azaltmağa yönəlsə də, hüquqi əsaslandırma tam aydın deyil.
Hüquqi boşluqlar müzakirə olunur
Hüquqşünaslar bildirir ki, mükafatların və əlavə ödənişlərin ləğvi yalnız qanunvericilik dəyişiklikləri ilə mümkün olmalıdır. Əks halda, bu addım hüquqi ziddiyyətlər yarada bilər.
Gəlir bərabərsizliyi dərinləşir
Analitiklər qeyd edir ki, yüksək vəzifəli şəxslərlə adi vətəndaşlar arasında gəlir fərqinin bu qədər artması sosial qütbləşməni gücləndirir.
Bu vəziyyət həm iqtisadi, həm də sosial sabitlik baxımından ciddi suallar doğurur.
İslahat, yoxsa idarəetmə dəyişimi?
Bəzi ekspertlər hesab edir ki, bu addım idarəetmədə optimallaşdırma və ixtisarların nəticəsi ola bilər. Digərləri isə bunu siyasi qərar kimi qiymətləndirir.
