Britaniyalı işçilərin süni intellekt qorxusu artır
Böyük Britaniyada keçirilən yeni bir sorğu süni intellektin (SI) iş yerlərinə təsiri ilə bağlı ciddi narahatlıqları ortaya qoyub. Çalışan Həmkarlar İttifaqları Konqresinin (TUC) sifarişi ilə aparılan araşdırmaya 2 min 600 işçi qatılıb. Nəticələr göstərib ki, böyüklərin 51 faizi süni intellektin ya işlərini əlindən alacağından, ya da iş proseslərini köklü şəkildə dəyişəcəyindən ehtiyat edir.
Gənclərdə narahatlıq daha yüksəkdir
Sorğuya görə, xüsusilə 25–34 yaş arası gənc işçilərin narahatlığı daha güclüdür. Bu yaş qrupunda cavab verənlərin 62 faizi süni intellektin işlərinə mənfi təsir edəcəyini düşünür. Analitiklər bunu texnoloji transformasiyadan ən çox gənc nəsil işçilərin təsirlənəcəyi xəbərdarlığı kimi qiymətləndirir.
İşçilər qərarlarda söz sahibi olmaq istəyir
Sorğuda iştirak edənlərin yarısı süni intellektin tətbiqi ilə bağlı qərarların yalnız şirkətlərə buraxılmaması gərəkdiyini bildirib. Onların fikrincə, işçilərin də bu prosesdə söz haqqı olmalıdır.
TUC-nin açıqlamasında qeyd olunub ki, böyük texnologiya şirkətləri süni intellekt vasitəsilə kütləvi ixtisarlara gedə bilər. Hazırda ölkədə işsizlik son dörd ilin ən yüksək həddi olan 4,7 faizə çatıb. Buna baxmayaraq, milyardlarla funt-sterlinqin süni intellektə ayrılması, işçilərin gələcəyini təhlükə altına salmamalıdır.
Artan bərabərsizlik riski
TUC xəbərdarlıq edib ki, nəzarətsiz şəkildə artan süni intellekt istifadəsi əmək bazarında bərabərsizliyi dərinləşdirə, iş şəraitini pisləşdirə və sosial narazılıqlara səbəb ola bilər.
“Doğru tətbiq olunarsa fürsət yaradar”
TUC baş katibinin müavini Keyt Bell isə süni intellektin həm təhlükə, həm də imkan daşıdığını vurğulayıb:
“Süni intellektin çevrilmə gücü var. Əgər düzgün inkişaf etdirilərsə, işçilər də fayda götürə bilər. Amma nəzarətsiz qalarsa, yalnız inkişaf etdirənlər qazanacaq, işçilərin həyatı isə çətinləşəcək.”
